Nutzungsbedingungen
1. Geltungsbereich und Anbieter
Diese Bedingungen gelten für die Nutzung von Minijob-Ruhrgebiet, betrieben von Eugen Koslowski, c/o Smarvo 175, Südstraße 31, 47475 Kamp-Lintfort, Deutschland. Sie gelten gegenüber Unternehmen und gegenüber Jobsuchenden gleichermaßen; wo etwas nur für eine Seite gilt, ist das ausdrücklich benannt.
2. Was wir sind — und was nicht
Minijob-Ruhrgebiet ist eine Anzeigenplattform. Wir stellen den technischen Rahmen bereit, damit Unternehmen Stellenangebote veröffentlichen und Jobsuchende sie finden können.
Wir sind weder Arbeitgeber noch Arbeitsvermittler und werden nicht Vertragspartei eines Arbeitsverhältnisses. Wir prüfen Anzeigen stichprobenartig, schulden aber keine Prüfung jeder einzelnen Anzeige und keine Vermittlung. Ein Anspruch auf eine Bewerbung, eine Rückmeldung oder eine Einstellung besteht nicht.
3. Nutzung und Kosten
Die Nutzung ist derzeit für alle Seiten kostenlos. Sollten künftig kostenpflichtige Leistungen angeboten werden, sind diese vor der Buchung eindeutig als solche gekennzeichnet; aus der heutigen Nutzung entsteht keine Zahlungspflicht.
Für einzelne Funktionen ist ein Konto erforderlich. Es kann jederzeit ohne Frist gelöscht werden; damit endet die Nutzung.
4. Für Jobsuchende
Bewerbungsdaten werden ausschließlich an das Unternehmen übermittelt, bei dem Sie sich beworben haben. Machen Sie in einer Bewerbung nur zutreffende Angaben und bewerben Sie sich nicht im Namen anderer Personen.
Prüfen Sie Angebote kritisch. Seriöse Betriebe verlangen niemals Geld, Ausweiskopien vor einem Vertragsschluss oder Zugangsdaten. Hinweise dazu stehen unter Sicher bewerben.
5. Für Unternehmen
Stellenanzeigen laufen 14 Tage und können verlängert, pausiert oder beendet werden. Ein Anspruch auf Veröffentlichung, auf eine bestimmte Platzierung oder auf eine Mindestzahl an Bewerbungen besteht nicht.
Mit der Veröffentlichung sichert das Unternehmen zu, dass
- die angebotene Stelle tatsächlich existiert und rechtmäßig ist,
- die Anzeige nicht gegen § 11 AGG verstößt,
- der gesetzliche Mindestlohn eingehalten wird,
- keine Zahlung von Bewerbenden verlangt wird,
- es für die erhaltenen Bewerbungsdaten datenschutzrechtlich eigenständig verantwortlich ist und sie ausschließlich für das jeweilige Bewerbungsverfahren verwendet,
- es an den eingestellten Inhalten und Logos die erforderlichen Rechte besitzt und uns das einfache, räumlich unbeschränkte Recht einräumt, sie zum Zweck des Betriebs der Plattform zu speichern, anzuzeigen und in Suchergebnissen wiederzugeben.
Was inhaltlich zulässig ist, steht ausführlich in den Richtlinien für Anzeigen. Sie sind Bestandteil dieser Bedingungen.
6. Unzulässige Nutzung
Nicht zulässig sind insbesondere:
- Anzeigen ohne konkretes Stellenangebot, Angebote zur Selbstständigkeit oder zum Strukturvertrieb, Anzeigen mit Vorkasse- oder Gebührenforderungen,
- diskriminierende Formulierungen und irreführende Angaben zu Vergütung oder Arbeitszeit,
- das automatisierte Auslesen von Inhalten sowie jede Nutzung, die den Betrieb beeinträchtigt — etwa das Umgehen technischer Begrenzungen,
- das Vortäuschen einer fremden Identität und das Versenden unaufgeforderter Werbung.
7. Externe Stellenanzeigen
Ein Teil der Anzeigen stammt aus externen Quellen, ist als solcher gekennzeichnet und führt direkt zur jeweiligen Quelle. Für diese Inhalte und die dortige Bewerbung ist allein die Quelle verantwortlich; es gelten deren Bedingungen.
8. Sperrung und Entfernung von Inhalten
Wir können Anzeigen und andere Inhalte entfernen oder deaktivieren und Konten sperren, wenn ein Verstoß gegen diese Bedingungen oder gegen geltendes Recht vorliegt oder ein begründeter Verdacht darauf besteht. Bei Anzeigen nennen wir dem Unternehmen den Grund.
9. Verfügbarkeit und Haftung
Ein Anspruch auf ununterbrochene Verfügbarkeit besteht nicht; Wartung und Störungen können zu Unterbrechungen führen.
Wir haften nicht für die Inhalte der Anzeigen und nicht für das Zustandekommen oder den Inhalt von Arbeitsverhältnissen. Im Übrigen haften wir unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten — solcher Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Nutzung überhaupt erst ermöglicht — und der Höhe nach begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.
10. Änderungen
Änderungen dieser Bedingungen kündigen wir mindestens sechs Wochen vor ihrem Wirksamwerden an. Wer der Änderung nicht zustimmt, kann die Nutzung beenden und sein Konto löschen; die geänderten Bedingungen gelten dann nicht für ihn. Eine Zustimmung durch bloßes Schweigen nehmen wir nicht an.
11. Schlussbestimmungen
Es gilt deutsches Recht. Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand der Sitz des Anbieters. Für Verbraucher bleiben die gesetzlichen Gerichtsstände unberührt; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Aufenthaltsstaats bleiben ebenfalls unberührt.
Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.